NEW TAX REGIME

15 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ ಇದ್ದರೂ ₹1 ಕೂಡ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕಟ್ಟಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ! ಇಲ್ಲಿದೆ ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ರೂಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಉಳಿಸುವ ಸೂಪರ್ ಟ್ರಿಕ್ಸ್‌!

ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ದೇಶದ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ರಿಲೀಫ್ ನೀಡಲು ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು (New Income Tax Regime) ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸಿದೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ಹಳೆಯ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ (Old Tax Regime) 80C, 80D ನಂತಹ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿತ್ತು. ಆದರೆ ಈಗ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್‌ಗಳ ದರವನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಇಳಿಸಿದೆ.

ಇದೀಗ ಹೊಸ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 12 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗೆ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ (Zero Tax). ಆದರೆ, ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತೇ? ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಬಳದ ರಚನೆಯನ್ನು (Salary Structure) ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡರೆ, 15 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ (CTC) ಇದ್ದರೂ ಸಹ ಒಂದು ರೂಪಾಯಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನೂ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ!

ಹೌದು, ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. 15 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಆದಾಯ ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಶೂನ್ಯ ತೆರಿಗೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು? ಅದಕ್ಕೆ ಬಳಸಬೇಕಾದ ತಂತ್ರಗಳೇನು? ಎಂಬುದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ರೋಡ್‌ಮ್ಯಾಪ್ ಇಲ್ಲಿದೆ.

---

ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು (The Core Logic)

ಮೊದಲಿಗೆ ನಾವು ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯ ಗಣಿತವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೇಂದ್ರ ಬಜೆಟ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಂತರ, ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಮಿತಿಯನ್ನು (Tax Rebate) ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ₹12 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಶೂನ್ಯ ತೆರಿಗೆ: ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ₹12 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಆದಾಯ ಇದ್ದರೆ ಸೆಕ್ಷನ್ 87A ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ₹60,000 ವರೆಗಿನ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ರಿಬೇಟ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.

2. ₹75,000 ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಡಿಡಕ್ಷನ್: ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆಯ ಪುರಾವೆ ಇಲ್ಲದೆ ನೇರವಾಗಿ ₹75,000 ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಡಿಡಕ್ಷನ್ (Standard Deduction) ಸಿಗುತ್ತದೆ.

ಇದರ ಅರ್ಥ, ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ₹12,75,000 (12.75 ಲಕ್ಷ) ಇದ್ದರೆ, ₹75,000 ಕಳೆದಾಗ ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಆದಾಯ ₹12 ಲಕ್ಷವಾಗುತ್ತದೆ. ಆಗ ನೀವು ಯಾವುದೇ ತೆರಿಗೆ ಕಟ್ಟಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ 15 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನುಳಿದ ₹2.25 ಲಕ್ಷದ ಮೇಲಿನ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನೀಡುವ ಕೆಲವು ಭತ್ಯೆಗಳು (Allowances) ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು (Perks) ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

---

15 ಲಕ್ಷ ಆದಾಯವನ್ನು ಶೂನ್ಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ತರುವ 6 ಸೂಪರ್ ತಂತ್ರಗಳು

ನಿಮ್ಮ 15 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಸಿಟಿಸಿ (CTC) ಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ನೀಡುವ ಸಂಬಳದ ಘಟಕಗಳನ್ನು (Salary Components) ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮರುರಚನೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಆದಾಯವು ₹12 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗೆ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ.

1. ಊಟದ ಕೂಪನ್‌ಗಳು (Meal Coupons / Sodexo)

ಅನೇಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೋಡೆಕ್ಸೊ (Sodexo) ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರ ಊಟದ ಕೂಪನ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಊಟದ ಮೇಲಿನ ವಿನಾಯಿತಿ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?: ನೀವು ದಿನಕ್ಕೆ ಎರಡು ಊಟದ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಕೂಪನ್ ಪಡೆದರೆ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸಬಹುದು. ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ₹1,00,000 (1 ಲಕ್ಷ) ವರೆಗೆ ಊಟದ ಭತ್ಯೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದರೆ, ಈ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

2. ಗ್ಯಾಜೆಟ್ ಭತ್ಯೆ (Gadget Allowance / Reimbursement)

ಇಂದಿನ ಡಿಜಿಟಲ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್, ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್, ಮೊಬೈಲ್ ಅಥವಾ ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ವಾಚ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ (Reimbursement) ಮಾಡುತ್ತವೆ.

• ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?: ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಚೇರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಳಸುವ ಗ್ಯಾಜೆಟ್‌ಗಳ ವೆಚ್ಚ ಸಂಪೂರ್ಣ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಮೂಲಕ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು ₹50,000 ವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

3. ದೂರವಾಣಿ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮರುಪಾವತಿ (Telephone & Internet Reimbursement)

ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ (Work from Home) ಅಥವಾ ಆಫೀಸ್ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸುವ ಬ್ರಾಡ್‌ಬ್ಯಾಂಡ್ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಮೊಬೈಲ್ ಬಿಲ್‌ಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

• ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?: ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿರುವ ಪೋಸ್ಟ್‌ಪೇಯ್ಡ್ ಮೊಬೈಲ್ ಬಿಲ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ ರೀಇಂಬರ್ಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಪಡೆದರೆ, ಆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು ₹30,000 ವರೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸಬಹುದು.

4. ಕಾರು ಮತ್ತು ಚಾಲಕನ ಭತ್ಯೆ (Company Car & Driver Perks)

ಒಂದು ವೇಳೆ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರು, ಇಂಧನ (Fuel) ಮತ್ತು ಚಾಲಕನ (Driver) ಸಂಬಳದ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಸೇವಿಂಗ್ ಟೂಲ್ ಆಗಿದೆ.

• ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?: ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿರುವ ಕಾರು ಮತ್ತು ಇಂಧನ ವೆಚ್ಚದ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆದರೆ, ಅದು ನಿಯಮಿತ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದರ ಮೂಲಕ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ₹1,00,000 ರಿಂದ ₹1,50,000 ವರೆಗಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಹುದು.

5. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜಿಮ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು (Health & Fitness Perks)

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯದ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ (Gym Membership), ಯೋಗ ಕ್ಲಾಸ್ ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತಪಾಸಣೆಯ (Health Check-up) ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

• ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?: ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ನೀಡುವ ಇಂತಹ ವೆಲ್‌ನೆಸ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ವೆಚ್ಚ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಸೇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

6. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪೆನ್ಷನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ (NPS – Employer Contribution)

ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಿಗುವ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದರೆ ಸೆಕ್ಷನ್ 80CCD(2) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಕೊಡುಗೆ.

• ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?: ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಸಂಬಳದ (Basic Salary) ಶೇಕಡಾ 10 ರಷ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಎನ್‌ಪಿಎಸ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಿದರೆ, ಆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿನಾಯಿತಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. 15 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ ಇರುವವರಿಗೆ ಇದರಿಂದ ಆರಾಮವಾಗಿ ₹50,000 ದಿಂದ ₹60,000 ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

---

ಗಣಿತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ: 15 ಲಕ್ಷ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಝೀರೋ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಹೇಗೆ?

ಈಗ ನಾವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ ನೋಡೋಣ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಿಟಿಸಿ (CTC) 15 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮೇಲಿನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ ಅವರ ತೆರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಶೂನ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ನಿಮ್ಮ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯ ಈಗ ₹11,25,000 ಗೆ ಇಳಿದಿದೆ. ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ₹12 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ರಿಬೇಟ್ (Tax Rebate) ಸಿಗುವುದರಿಂದ, ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅಂತಿಮ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ₹0 (ಶೂನ್ಯ) ಆಗಿರುತ್ತದೆ!